Образование в Ставрополе
В категории Образование в Ставрополе представлено более 796 компаний и организаций с адресами, телефонами и другой справочной информацией.
Сортировать по:
18.18 %
Приглашаем на краткосрочные курсы по специальностям; оператор ЭВМ, бухучет +1С бухгалтерия, дизайн интерьера, графический дизайн, оператор АЗС, охранник 4 разряда, кадровое делопроизводство, повар, кондитер, пекарь, карвинг, бармен, маникюрщица(наращивание), автослесарь, автоэлектрик, электро-газосварщик, газорезчик, водитель погрузчика, электромонтер, слесарь ремонтник, машинист электростанции, оператор котельной и т.д. Выдается СВИДЕТЕЛЬСТВО УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА. Студентам, мамам малышей до 7 лет, пенсионерам-СКИДКИ 10% ПОДТВЕРЖДЕНИЕ РАЗРЯДОВ ПО ВСЕМ ПРОФЕССИЯМ.
0.0
0 отзывов
99 просмотров
ул. Тухачевского, д. 26 / 4, 1 этаж 355040
Приглашаем на краткосрочные курсы по специальностям; оператор ЭВМ, бухучет +1С бухгалтерия, дизайн интерьера, графический дизайн, оператор АЗС, охранник 4 разряда, кадровое делопроизводство, повар, кондитер, пекарь, карвинг, бармен, маникюрщица(наращивание), автослесарь, автоэлектрик, электро-газосварщик, газорезчик, водитель погрузчика, электромонтер, слесарь ремонтник, машинист электростанции, оператор котельной и т.д. Выдается СВИДЕТЕЛЬСТВО УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА. Студентам, мамам малышей до 7 лет, пенсионерам-СКИДКИ 10% ПОДТВЕРЖДЕНИЕ РАЗРЯДОВ ПО ВСЕМ ПРОФЕССИЯМ.
0.0
0 отзывов
99 просмотров
18.18 %
Школа Бизнеса «Бакалавр» осуществляет образовательную деятельность по программам дополнительно профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) на базе среднего профессионального и высшего образования. - компьютерные курсы - курсы бухгалтеров - тренинги и семинары - корпоративные курсы - курсы МВА - курсы для руководителей - охрана труда, ПТМ, экологическая и электробезопасность - курсы дизайна - курсы массажа...
0.0
0 отзывов
90 просмотров
ул. Ленина, д. 393 а
Школа Бизнеса «Бакалавр» осуществляет образовательную деятельность по программам дополнительно профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) на базе среднего профессионального и высшего образования. - компьютерные курсы - курсы бухгалтеров - тренинги и семинары - корпоративные курсы - курсы МВА - курсы для руководителей - охрана труда, ПТМ, экологическая и электробезопасность - курсы дизайна - курсы массажа...
0.0
0 отзывов
90 просмотров
18.18 %
Детская школа балета Lil Ballerine - это Международная сеть школ балета для детей в возрасте от 2-х до 10 лет. Занятия проходят в современном балетном классе, оснащённом по всем мировым стандартам! Образовательная программа нашей школы разработана группой ведущих педагогов хореографических отделений ВУЗов РФ, лауреатов и обладателей гран-при международных конкурсов балетного искусства, совместно с детскими психологами, концертмейстерами, педагогами классического танца у детей дошкольного возраста. Программа разработана на основе методики А.Я. Вагановой и одобрена Министерством Образования, а также педагогами Мариинского театра. Образовательный процесс включает в себя несколько дисциплин: - классическая хореография (развивает необходимые данные, такие как гибкость, выворотность, растяжка, правильная осанка – постановка корпуса, рук, ног, головы и, конечно же, дисциплина). - сценическое мастерство ( включает в себя актерское мастерство, умение импровизировать, социально адаптироваться и раскрепощаться) - эстетическое и музыкальное развитие ( помогает развить в ребенке музыкальность, чувство ритма, умение распознавать разные стили музыки и танца) Все дисциплины разработаны индивидуально для каждого года обучения, с учетом возрастных и индивидуальных особенностей ребенка. В школе мы используем традиционную 5-ти бальную оценочную шкалу. В течение всего учебного года наши ученицы принимают участие в различных конкурсах и бесплатных фотосессиях. А по окончанию учебного года проводится отчетный концерт для родителей, торжественное награждение и перевод учеников в следующий класс. Мы делаем всё, чтобы пребывание гостей в нашей школе приносило удовольствие. Родителям во время занятий наш администратор предложит чашечку свежесваренного кофе или ароматного чая. Наблюдать за своими принцессами можно через систему видеонаблюдения, не отвлекая от занятий детей.
0.0
0 отзывов
84 просмотра
ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 16 И 355040
Детская школа балета Lil Ballerine - это Международная сеть школ балета для детей в возрасте от 2-х до 10 лет. Занятия проходят в современном балетном классе, оснащённом по всем мировым стандартам! Образовательная программа нашей школы разработана группой ведущих педагогов хореографических отделений ВУЗов РФ, лауреатов и обладателей гран-при международных конкурсов балетного искусства, совместно с детскими психологами, концертмейстерами, педагогами классического танца у детей дошкольного возраста. Программа разработана на основе методики А.Я. Вагановой и одобрена Министерством Образования, а также педагогами Мариинского театра. Образовательный процесс включает в себя несколько дисциплин: - классическая хореография (развивает необходимые данные, такие как гибкость, выворотность, растяжка, правильная осанка – постановка корпуса, рук, ног, головы и, конечно же, дисциплина). - сценическое мастерство ( включает в себя актерское мастерство, умение импровизировать, социально адаптироваться и раскрепощаться) - эстетическое и музыкальное развитие ( помогает развить в ребенке музыкальность, чувство ритма, умение распознавать разные стили музыки и танца) Все дисциплины разработаны индивидуально для каждого года обучения, с учетом возрастных и индивидуальных особенностей ребенка. В школе мы используем традиционную 5-ти бальную оценочную шкалу. В течение всего учебного года наши ученицы принимают участие в различных конкурсах и бесплатных фотосессиях. А по окончанию учебного года проводится отчетный концерт для родителей, торжественное награждение и перевод учеников в следующий класс. Мы делаем всё, чтобы пребывание гостей в нашей школе приносило удовольствие. Родителям во время занятий наш администратор предложит чашечку свежесваренного кофе или ароматного чая. Наблюдать за своими принцессами можно через систему видеонаблюдения, не отвлекая от занятий детей.
0.0
0 отзывов
84 просмотра
18.18 %
Компания ДПО учебный комбинат открыла свой новый офис в г.Ставрополь по ул. Тухачевского 26/4. Проводим персональные занятия с учащимися Существует возможность получения дополнительного образования и повышения квалификации. .Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования была создана в 2012году. Преподаватели имеют большой опыт в преподавательской деятельности, обладают современными навыками. Качественное ведение образовательной деятельности и подготовка высококлассных специалистов - наша миссия. Вы можете посетить наш сайт ( ANODPO-stv.ru) и найти в нем интересующую информацию.
0.0
0 отзывов
91 просмотр
ул. Тухачевского, д. 26 / 4, 1 этаж 355040
Компания ДПО учебный комбинат открыла свой новый офис в г.Ставрополь по ул. Тухачевского 26/4. Проводим персональные занятия с учащимися Существует возможность получения дополнительного образования и повышения квалификации. .Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования была создана в 2012году. Преподаватели имеют большой опыт в преподавательской деятельности, обладают современными навыками. Качественное ведение образовательной деятельности и подготовка высококлассных специалистов - наша миссия. Вы можете посетить наш сайт ( ANODPO-stv.ru) и найти в нем интересующую информацию.
0.0
0 отзывов
91 просмотр
16.16 %
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Ставропольский региональный многопрофильный колледж» основано в 1972 году как ГПТУ № 31. За 43 года в стенах колледжа подготовлено более 13 тысяч квалифицированных специалистов для экономики Ставропольского края. Колледж сегодня – это многопрофильное инновационное образовательное учреждение среднего профессионального образования. Более 1700 студентов ежегодно обучаются по направлениям: «Информатика и вычислительная техника», «Электро- и теплоэнергетика», «Машиностроение», «Техносферная безопасность и природоустройство», «Технология материалов», «Техника и технология наземного транспорта», «Технология легкой промышленности», «Экономика и управление», «Юриспруденция». С 2008 года колледж возглавляет Александр Николаевич Крячко. А.Н. Крячко награжден: орденом «За службу Родине» в ВС СССР III степени», медалями «За трудовое отличие», «Защитник границ Отечества», «За доблестный труд» III степени Ставропольского края, юбилейной медалью «70 лет профтехобразованию России», почетным знаком «Директор года», медалью, многочисленными юбилейными медалями, дипломами и почетными грамотами. В колледже сложился высококвалифицированный, работоспособный, динамично развивающийся педагогический коллектив, который непрерывно совершенствует образовательный процесс, используя в своей работе современные инновационные технологии для достижения цели – подготовки компетентных, конкурентоспособных специалистов. Более 70% педагогических кадров имеют квалификационные категории и ученые степени; 37 педагогов награждены нагрудным знаком «Почетный работник НПО и СПО». В колледже осуществляется системная работа по повышению профессионального мастерства педагогов. Педагогический коллектив колледжа находится в постоянном творческом поиске. Учебно-методической службой колледжа ведется активная работа по реализации Федеральных образовательных стандартов СПО третьего поколения через создание инновационного учебно-методического обеспечения учебных дисциплин, профессиональных модулей. В этом большую роль играет информационно-методический центр колледжа, созданный в рамках опытно-экспериментальной работы. Практической направленности образовательного процесса в колледже способствует сложившаяся система социального партнерства. Колледж взаимодействует с: ОАО Ставропольский радиотехнический завод «Сигнал», ЭТЗ «Энергомера», ОАО «Монокристалл», ООО «Беркут-М», ЗАО Швейная фабрика «ВЕСНА», Главное управление МЧС России по Ставропольскому краю, ООО «Цитрон» и др. Колледж активно развивается. Материально-техническая база колледжа включает 3 учебных корпуса, 2 общежития, 2 библиотеки с книгохранилищем, читальным залом, оснащенным мультимедийной техникой, ноутбуками, имеющим доступ к интернету, актовый зал, 2 спортивных зала, дискозал, 45 кабинетов, 18 лабораторий и мастерских, 7 компьютерных кабинетов. В 2013 году, по приказу министерства образования Ставропольского края, в структуре государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ставропольский региональный многопрофильный колледж» был открыт профильный ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлениям: машиностроение, металлообработка, автомобильный транспорт и электроэнергетика, оснащенный современным оборудованием. Профильный ресурсный центр реализует программы профессионального обучения, дополнительного профессионального образования. На базе профильного ресурсного центра созданы современные лаборатории и мастерские по направлениям подготовки профильного центра. В течение года в рамках сетевого сотрудничества на базе профильного ресурсного центра прошли обучение студенты 11 профессиональных учебных заведений Ставропольского края. В рамках социального партнерства согласно договорам с ПАО «Сигнал» на базе профильного ресурсного центра прошли обучение 25 рабочих этого предприятия по программе профессионального обучения. Рейтинг колледжа среди населения региона достаточно высок. Конкурс на одно учебное место в зависимости от специальности, составляет от 1, 3 до 5 человек. Студенты колледжа – активные участники Всероссийских, региональных, краевых, городских конкурсов, олимпиад, фестивалей, акций, спортивных соревнований. Как результат, студенты колледжа - победители программы УМНИК Ставропольского края (2012, 2014 гг.), победители Краевой Олимпиады профессионального мастерства по профессии «Сварщик» (2014, 2015 гг.), призеры Краевой Олимпиады профессионального мастерства по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» (2013, 2014 гг.), победители Краевого конкурса патриотической песни «Солдатский конверт» (2014 г.), лауреаты Всероссийского конкурса научно-исследовательских и творческих работ «Юность. Наука. Культура» (2012, 2013, 2014 гг.), призеры Краевой спартакиады «Юность России» (2013, 2014 гг.). В 2015 году спортсменам колледжа вручены: две золотые, 24 серебряных, 22 бронзовых медали. Успешная деятельность колледжа ежегодно подтверждается победами. Колледж - Дипломант Всероссийского конкурса «100 лучших учебных заведений России», Лауреат национального конкурса «Лучшие колледжи РФ- 2014», дипломант Всероссийского конкурса программы «10 лучших товаров России в номинации: «Услуги образовательные»; обладатель Золотого, Серебряного, Платинового орденов «Отличник качества Ставрополья».
0.0
0 отзывов
122 просмотра
Юности проспект, 3 355044
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Ставропольский региональный многопрофильный колледж» основано в 1972 году как ГПТУ № 31. За 43 года в стенах колледжа подготовлено более 13 тысяч квалифицированных специалистов для экономики Ставропольского края. Колледж сегодня – это многопрофильное инновационное образовательное учреждение среднего профессионального образования. Более 1700 студентов ежегодно обучаются по направлениям: «Информатика и вычислительная техника», «Электро- и теплоэнергетика», «Машиностроение», «Техносферная безопасность и природоустройство», «Технология материалов», «Техника и технология наземного транспорта», «Технология легкой промышленности», «Экономика и управление», «Юриспруденция». С 2008 года колледж возглавляет Александр Николаевич Крячко. А.Н. Крячко награжден: орденом «За службу Родине» в ВС СССР III степени», медалями «За трудовое отличие», «Защитник границ Отечества», «За доблестный труд» III степени Ставропольского края, юбилейной медалью «70 лет профтехобразованию России», почетным знаком «Директор года», медалью, многочисленными юбилейными медалями, дипломами и почетными грамотами. В колледже сложился высококвалифицированный, работоспособный, динамично развивающийся педагогический коллектив, который непрерывно совершенствует образовательный процесс, используя в своей работе современные инновационные технологии для достижения цели – подготовки компетентных, конкурентоспособных специалистов. Более 70% педагогических кадров имеют квалификационные категории и ученые степени; 37 педагогов награждены нагрудным знаком «Почетный работник НПО и СПО». В колледже осуществляется системная работа по повышению профессионального мастерства педагогов. Педагогический коллектив колледжа находится в постоянном творческом поиске. Учебно-методической службой колледжа ведется активная работа по реализации Федеральных образовательных стандартов СПО третьего поколения через создание инновационного учебно-методического обеспечения учебных дисциплин, профессиональных модулей. В этом большую роль играет информационно-методический центр колледжа, созданный в рамках опытно-экспериментальной работы. Практической направленности образовательного процесса в колледже способствует сложившаяся система социального партнерства. Колледж взаимодействует с: ОАО Ставропольский радиотехнический завод «Сигнал», ЭТЗ «Энергомера», ОАО «Монокристалл», ООО «Беркут-М», ЗАО Швейная фабрика «ВЕСНА», Главное управление МЧС России по Ставропольскому краю, ООО «Цитрон» и др. Колледж активно развивается. Материально-техническая база колледжа включает 3 учебных корпуса, 2 общежития, 2 библиотеки с книгохранилищем, читальным залом, оснащенным мультимедийной техникой, ноутбуками, имеющим доступ к интернету, актовый зал, 2 спортивных зала, дискозал, 45 кабинетов, 18 лабораторий и мастерских, 7 компьютерных кабинетов. В 2013 году, по приказу министерства образования Ставропольского края, в структуре государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ставропольский региональный многопрофильный колледж» был открыт профильный ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлениям: машиностроение, металлообработка, автомобильный транспорт и электроэнергетика, оснащенный современным оборудованием. Профильный ресурсный центр реализует программы профессионального обучения, дополнительного профессионального образования. На базе профильного ресурсного центра созданы современные лаборатории и мастерские по направлениям подготовки профильного центра. В течение года в рамках сетевого сотрудничества на базе профильного ресурсного центра прошли обучение студенты 11 профессиональных учебных заведений Ставропольского края. В рамках социального партнерства согласно договорам с ПАО «Сигнал» на базе профильного ресурсного центра прошли обучение 25 рабочих этого предприятия по программе профессионального обучения. Рейтинг колледжа среди населения региона достаточно высок. Конкурс на одно учебное место в зависимости от специальности, составляет от 1, 3 до 5 человек. Студенты колледжа – активные участники Всероссийских, региональных, краевых, городских конкурсов, олимпиад, фестивалей, акций, спортивных соревнований. Как результат, студенты колледжа - победители программы УМНИК Ставропольского края (2012, 2014 гг.), победители Краевой Олимпиады профессионального мастерства по профессии «Сварщик» (2014, 2015 гг.), призеры Краевой Олимпиады профессионального мастерства по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» (2013, 2014 гг.), победители Краевого конкурса патриотической песни «Солдатский конверт» (2014 г.), лауреаты Всероссийского конкурса научно-исследовательских и творческих работ «Юность. Наука. Культура» (2012, 2013, 2014 гг.), призеры Краевой спартакиады «Юность России» (2013, 2014 гг.). В 2015 году спортсменам колледжа вручены: две золотые, 24 серебряных, 22 бронзовых медали. Успешная деятельность колледжа ежегодно подтверждается победами. Колледж - Дипломант Всероссийского конкурса «100 лучших учебных заведений России», Лауреат национального конкурса «Лучшие колледжи РФ- 2014», дипломант Всероссийского конкурса программы «10 лучших товаров России в номинации: «Услуги образовательные»; обладатель Золотого, Серебряного, Платинового орденов «Отличник качества Ставрополья».
0.0
0 отзывов
122 просмотра
16.16 %
Курсы тренингов для повышения эффективности. Подберем индивидуальный пакет тренингов. Поможем провести оценку эффективности персонала, разработаем инструменты оценки для качественной мотивации. Внедрим проект СПС, позволяющий увеличить прибыль за счет снижения затрат.
0.0
0 отзывов
79 просмотров
ул. Мира, д. 355 355000
Курсы тренингов для повышения эффективности. Подберем индивидуальный пакет тренингов. Поможем провести оценку эффективности персонала, разработаем инструменты оценки для качественной мотивации. Внедрим проект СПС, позволяющий увеличить прибыль за счет снижения затрат.
0.0
0 отзывов
79 просмотров
16.16 %
Научно-методическая работа строится на принципе единства процесса обучения и воспитания. Что предполагает внесение изменений в коммуникативный режим между преподавателями и учащимися. В техникуме разрабатывается и внедряется в процесс обучения методика, позволяющая расширить диапазон взаимосвязи и взаимного творческого обмена между двумя сторонами - преподавателем и учащимся. Теоретический материал предметов доводится до учащихся при помощи данной методики.
0.0
0 отзывов
113 просмотров
Доваторцев, 52 355037
Научно-методическая работа строится на принципе единства процесса обучения и воспитания. Что предполагает внесение изменений в коммуникативный режим между преподавателями и учащимися. В техникуме разрабатывается и внедряется в процесс обучения методика, позволяющая расширить диапазон взаимосвязи и взаимного творческого обмена между двумя сторонами - преподавателем и учащимся. Теоретический материал предметов доводится до учащихся при помощи данной методики.
0.0
0 отзывов
113 просмотров
16.16 %
СКОДО "Пионеры Ставропольского края"- организация и проведение мероприятий по следующим направлениям : патриотическое, спортивное, духовно-нравственное, волонтерское.
0.0
0 отзывов
105 просмотров
ул. Артема, д. 23 / 25 355000
СКОДО "Пионеры Ставропольского края"- организация и проведение мероприятий по следующим направлениям : патриотическое, спортивное, духовно-нравственное, волонтерское.
0.0
0 отзывов
105 просмотров
16.16 %
Визовый центр Ставрополя - деловой туризм, оформление виз, работа за рубежом, work and travel, обучение за рубежом, стажировки за границей, иммиграция и эмиграция,MICE-туризм, перевод документов, апостиль, страхование.
0.0
0 отзывов
111 просмотров
45 Параллель, 7а 355042
Визовый центр Ставрополя - деловой туризм, оформление виз, работа за рубежом, work and travel, обучение за рубежом, стажировки за границей, иммиграция и эмиграция,MICE-туризм, перевод документов, апостиль, страхование.
0.0
0 отзывов
111 просмотров
16.16 %
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования» основан в 1939 году. Тогда он был назван институтом усовершенствования учителей при Краевом отделе народного образования. С января 1943 года учреждение обретает новое имя: Ставропольский краевой институт усовершенствования учителей. В январе 1994 года Постановлением главы администрации Ставропольского края и приказом Управления образования администрации края институт реорганизован в государственное образовательное учреждение «Ставропольский краевой институт повышения квалификации работников образования». В 2011 году название снова меняется: государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования». С 20 августа 2015 году институт стал государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования. Все эти годы были годами непрерывного развития: менялось содержание образования, его структура. Соответственно видоизменялись содержание и характер деятельности учреждения, призванного решать задачи обучения и воспитания детей на основе нового качественного уровня повышения квалификации педагогов. Основные задачи института: - организация и обеспечение процесса повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров, отвечающего требованиям современной модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», направленного на перевод стратегических задач модернизации образования в соответствующие качества кадрового потенциала, необходимые для решения этих задач; - получение устойчивых положительных эффектов в системе повышения квалификации работников образования; - оказание научно-методической помощи учреждениям образования края в инновационной деятельности; - проектирование развития образовательных систем в крае; - поддержка опытно-экспериментальной, исследовательской работы. Направления деятельности: - повышение квалификации работников системы образования края; - научно-методическое обеспечение; - информационное обеспечение; - организационно-деятельностное обеспечение. Принципы обучения: - ступенчатость, многоуровневость подготовки работников образования; - преемственность педагогической подготовки по ступеням, этапам и формам; - опережающее развитие педагогического образования. Основные подходы к организации обучения: - открытость, доступность предлагаемых образовательных услуг для работников образования края; - саморазвитие и изменение системы повышения квалификации педагогических работников в соответствии с социально-экономическими потребностями в регионе; - учет потребностей и возможностей педагога на разных этапах его профессионального развития; - гибкость и многообразие содержания, средств, способов и организационных форм повышения квалификации работников образования. Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования – крупный центр повышения квалификации и переподготовки управленческих и педагогических кадров, учреждение, где учителя, специалисты всех ступеней образования непрерывно совершенствуют свои знания, овладевают самыми современными технологиями управления, а также обучения, воспитания, развития подрастающего поколения. Ежегодно в институте обучается порядка 16.000 слушателей на различных курсовых мероприятиях, в том числе руководящих кадров – около 1,5 тысяч. В институте работают 149 сотрудников. В их числе 46 докторов и кандидатов наук, 3 из которых защитили ученые степени за три последних года. На сегодняшний день институт - научно-методический центр, обеспечивающий развитие образования в регионе. Коллектив института работает над реализацией основных направлений новой модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Главный приоритет в деятельности института – модернизация системы повышения квалификации работников образования края, внедрение ее гибкой модели в условиях вариативности, расширения спектра образовательных услуг и обеспечения их качества. Введены и дают положительный результат кредитно-модульная (накопительная) и дистанционная формы повышения квалификации слушателей, стажировка на базе лучших общеобразовательных учреждений края. На кафедрах института реализуются более 100 программ дополнительного профессионального образования по актуальным проблемам инновационного развития. Особое внимание уделяется повышению квалификации руководящих кадров образовательных организаций на основе использования инновационных технологий управленческой деятельности: инновационного менеджмента, образовательного маркетинга, управления изменениями. Основной упор в деятельности института делается на создание ИКТ- насыщенной среды системы повышения квалификации работников образования края. Опытно-экспериментальная работа – важнейшее направление деятельности СКИРО ПК и ПРО. Институт ведет практикоориентированную и опытно-экспериментальную работу в соответствии с целевой региональной программой по самым различным областям знаний.
0.0
0 отзывов
109 просмотров
Ломоносова, 3 355003
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования» основан в 1939 году. Тогда он был назван институтом усовершенствования учителей при Краевом отделе народного образования. С января 1943 года учреждение обретает новое имя: Ставропольский краевой институт усовершенствования учителей. В январе 1994 года Постановлением главы администрации Ставропольского края и приказом Управления образования администрации края институт реорганизован в государственное образовательное учреждение «Ставропольский краевой институт повышения квалификации работников образования». В 2011 году название снова меняется: государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования». С 20 августа 2015 году институт стал государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования. Все эти годы были годами непрерывного развития: менялось содержание образования, его структура. Соответственно видоизменялись содержание и характер деятельности учреждения, призванного решать задачи обучения и воспитания детей на основе нового качественного уровня повышения квалификации педагогов. Основные задачи института: - организация и обеспечение процесса повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров, отвечающего требованиям современной модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», направленного на перевод стратегических задач модернизации образования в соответствующие качества кадрового потенциала, необходимые для решения этих задач; - получение устойчивых положительных эффектов в системе повышения квалификации работников образования; - оказание научно-методической помощи учреждениям образования края в инновационной деятельности; - проектирование развития образовательных систем в крае; - поддержка опытно-экспериментальной, исследовательской работы. Направления деятельности: - повышение квалификации работников системы образования края; - научно-методическое обеспечение; - информационное обеспечение; - организационно-деятельностное обеспечение. Принципы обучения: - ступенчатость, многоуровневость подготовки работников образования; - преемственность педагогической подготовки по ступеням, этапам и формам; - опережающее развитие педагогического образования. Основные подходы к организации обучения: - открытость, доступность предлагаемых образовательных услуг для работников образования края; - саморазвитие и изменение системы повышения квалификации педагогических работников в соответствии с социально-экономическими потребностями в регионе; - учет потребностей и возможностей педагога на разных этапах его профессионального развития; - гибкость и многообразие содержания, средств, способов и организационных форм повышения квалификации работников образования. Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования – крупный центр повышения квалификации и переподготовки управленческих и педагогических кадров, учреждение, где учителя, специалисты всех ступеней образования непрерывно совершенствуют свои знания, овладевают самыми современными технологиями управления, а также обучения, воспитания, развития подрастающего поколения. Ежегодно в институте обучается порядка 16.000 слушателей на различных курсовых мероприятиях, в том числе руководящих кадров – около 1,5 тысяч. В институте работают 149 сотрудников. В их числе 46 докторов и кандидатов наук, 3 из которых защитили ученые степени за три последних года. На сегодняшний день институт - научно-методический центр, обеспечивающий развитие образования в регионе. Коллектив института работает над реализацией основных направлений новой модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Главный приоритет в деятельности института – модернизация системы повышения квалификации работников образования края, внедрение ее гибкой модели в условиях вариативности, расширения спектра образовательных услуг и обеспечения их качества. Введены и дают положительный результат кредитно-модульная (накопительная) и дистанционная формы повышения квалификации слушателей, стажировка на базе лучших общеобразовательных учреждений края. На кафедрах института реализуются более 100 программ дополнительного профессионального образования по актуальным проблемам инновационного развития. Особое внимание уделяется повышению квалификации руководящих кадров образовательных организаций на основе использования инновационных технологий управленческой деятельности: инновационного менеджмента, образовательного маркетинга, управления изменениями. Основной упор в деятельности института делается на создание ИКТ- насыщенной среды системы повышения квалификации работников образования края. Опытно-экспериментальная работа – важнейшее направление деятельности СКИРО ПК и ПРО. Институт ведет практикоориентированную и опытно-экспериментальную работу в соответствии с целевой региональной программой по самым различным областям знаний.
0.0
0 отзывов
109 просмотров
16.16 %
Первый центр детского развития «Страна Чудес» открылся для воспитания и развития моих детей, поскольку мне хотелось дать им самое лучшее, — это стало причиной успешного развития сети. Я, как и многие мамы, искала ответы на волнующие меня вопросы: - как выбрать частный детский сад - как развивать ребенка - как воспитывать ребенка с учётом его индивидуальных особенностей. Именно тогда и возникла идея открыть частный детский сад и центр развития детей. Наша команда это — опытные педагоги, детский психолог, логопед, представители творческих профессий. В наших центрах «Страна Чудес» дети в возрасте от 6 месяцев до 7 лет посещают детский сад и получают всестороннее развитие, а родители могут обратиться за поддержкой к нашим специалистам по вопросам воспитания и развития своих детей.
0.0
0 отзывов
100 просмотров
Чехова, 77 355013
Первый центр детского развития «Страна Чудес» открылся для воспитания и развития моих детей, поскольку мне хотелось дать им самое лучшее, — это стало причиной успешного развития сети. Я, как и многие мамы, искала ответы на волнующие меня вопросы: - как выбрать частный детский сад - как развивать ребенка - как воспитывать ребенка с учётом его индивидуальных особенностей. Именно тогда и возникла идея открыть частный детский сад и центр развития детей. Наша команда это — опытные педагоги, детский психолог, логопед, представители творческих профессий. В наших центрах «Страна Чудес» дети в возрасте от 6 месяцев до 7 лет посещают детский сад и получают всестороннее развитие, а родители могут обратиться за поддержкой к нашим специалистам по вопросам воспитания и развития своих детей.
0.0
0 отзывов
100 просмотров
16.16 %
В наше время изготовление тортов и сладостей - это настоящее искусство, которое требует от кондитера постоянного самосовершенствования и развития творческого потенциала. Мы изучаем и гордимся богатым творческим наследием наших и зарубежных мастеров, но стараемся создать что-то новое, эксклюзивное, используя новейшие технологии и инновационные разработки, соблюдая международные стандарты качества на всех этапах производства.
0.0
0 отзывов
79 просмотров
пер. Крупской, д. 29 355000
В наше время изготовление тортов и сладостей - это настоящее искусство, которое требует от кондитера постоянного самосовершенствования и развития творческого потенциала. Мы изучаем и гордимся богатым творческим наследием наших и зарубежных мастеров, но стараемся создать что-то новое, эксклюзивное, используя новейшие технологии и инновационные разработки, соблюдая международные стандарты качества на всех этапах производства.
0.0
0 отзывов
79 просмотров
16.16 %
Ставропольский государственный медицинский университет был основан в 1938 году. Многоуровневое непрерывное образование включает в себя подготовку квалифицированных специалистов с высшим медицинским, экономическим и гуманитарным образованием от довузовской подготовки до докторантуры. Помочь абитуриентам в их стремлении стать студентами университета — главная задача факультета довузовского образования СтГМУ. Малая медицинская академия, функционирующая на базе факультета, — это возможность для учащихся 9−11 классов познакомиться с профессией врача, приобрести навыки научно-исследовательской деятельности, встретиться с видными учёными-клиницистами, посетить кафедры и музеи СтГМУ, адаптироваться к условиям обучения в вузе. В университете осуществляется приём школьников на подготовительные курсы по базовым для СтГМУ предметам: химии, биологии и русскому языку. В структуре вуза — 4 факультета базового образования: лечебный, педиатрический, стоматологический, факультет гуманитарного и медико-биологического образования, на которых проходят обучение более 4500 будущих специалистов. Более 10 лет в университете функционирует физкультурно-оздоровительный комплекс - один из крупнейших на Северном Кавказе, его площадь составляет более 2 500 кв.м. Студенты СтГМУ имеют возможность бесплатно пользоваться прекрасным 25-метровым плавательным бассейном, двумя спортивными залами, тренажерным залом, открытой баскетбольной площадкой, кабинетом массажа и прекрасно оборудованными учебными комнатами. Для укрепления здоровья студентов и их физического развития работают секции по 8 видам спорта, которые возглавляют опытные тренеры - преподаватели кафедры физического воспитания, лечебной физкультуры и врачебного контроля. Многие будущие врачи занимаются спортом профессионально. Представляя академию на соревнованиях различного уровня, они добиваются прекрасных успехов. Вуз гордится своими чемпионами и достойно оценивает их. В состав физкультурно-оздоровительного комплекса нашего университета входят также современные спортивный и тренажёрный залы. Спортзал СтГМУ сегодня - это просторное помещение с отличной системой вентиляции,что позволяет одновременно заниматься там большому количеству студентов. В зале имеются сборные площадки для игры в баскетбол, волейбол, футбол, столы для настольного тенниса и не только, поэтому сотрудники, студенты и гости академии имеют прекрасную возможность посещать любые из 17 спортивных секций на выбор.
0.0
0 отзывов
117 просмотров
Тухачевского, 2 355040
Ставропольский государственный медицинский университет был основан в 1938 году. Многоуровневое непрерывное образование включает в себя подготовку квалифицированных специалистов с высшим медицинским, экономическим и гуманитарным образованием от довузовской подготовки до докторантуры. Помочь абитуриентам в их стремлении стать студентами университета — главная задача факультета довузовского образования СтГМУ. Малая медицинская академия, функционирующая на базе факультета, — это возможность для учащихся 9−11 классов познакомиться с профессией врача, приобрести навыки научно-исследовательской деятельности, встретиться с видными учёными-клиницистами, посетить кафедры и музеи СтГМУ, адаптироваться к условиям обучения в вузе. В университете осуществляется приём школьников на подготовительные курсы по базовым для СтГМУ предметам: химии, биологии и русскому языку. В структуре вуза — 4 факультета базового образования: лечебный, педиатрический, стоматологический, факультет гуманитарного и медико-биологического образования, на которых проходят обучение более 4500 будущих специалистов. Более 10 лет в университете функционирует физкультурно-оздоровительный комплекс - один из крупнейших на Северном Кавказе, его площадь составляет более 2 500 кв.м. Студенты СтГМУ имеют возможность бесплатно пользоваться прекрасным 25-метровым плавательным бассейном, двумя спортивными залами, тренажерным залом, открытой баскетбольной площадкой, кабинетом массажа и прекрасно оборудованными учебными комнатами. Для укрепления здоровья студентов и их физического развития работают секции по 8 видам спорта, которые возглавляют опытные тренеры - преподаватели кафедры физического воспитания, лечебной физкультуры и врачебного контроля. Многие будущие врачи занимаются спортом профессионально. Представляя академию на соревнованиях различного уровня, они добиваются прекрасных успехов. Вуз гордится своими чемпионами и достойно оценивает их. В состав физкультурно-оздоровительного комплекса нашего университета входят также современные спортивный и тренажёрный залы. Спортзал СтГМУ сегодня - это просторное помещение с отличной системой вентиляции,что позволяет одновременно заниматься там большому количеству студентов. В зале имеются сборные площадки для игры в баскетбол, волейбол, футбол, столы для настольного тенниса и не только, поэтому сотрудники, студенты и гости академии имеют прекрасную возможность посещать любые из 17 спортивных секций на выбор.
0.0
0 отзывов
117 просмотров
16.16 %
Кулинарные, компьютерные, бухгалтерские, дизайнерские профессиональные курсы, Обучение делопроизводителей, секретарей, специалистов отдела кадров. Обучение специалистов для салонов красоты: парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, . Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по рабочим профессиям (электрогазосварщик, автослесарь, автоэлектрик, электромонтер, каменщик, машинист, слесарь и др.) и специальностям служащих.
0.0
0 отзывов
98 просмотров
ул. Доваторцев, д. 67 355042
Кулинарные, компьютерные, бухгалтерские, дизайнерские профессиональные курсы, Обучение делопроизводителей, секретарей, специалистов отдела кадров. Обучение специалистов для салонов красоты: парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, . Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по рабочим профессиям (электрогазосварщик, автослесарь, автоэлектрик, электромонтер, каменщик, машинист, слесарь и др.) и специальностям служащих.
0.0
0 отзывов
98 просмотров
16.16 %
Компьютеры, ноутбуки, планшеты стали неотъемлемой частью нашей повседневной и профессиональной жизни. Мы используем массу программ на работе и дома, в бизнесе, хобби и развлечениях. В Учебном центре Бизнес ИТ вы можете получить практические навыки работы с любым программным обеспечением или повысить уровень своих знаний в области IT-технологий. Более 8 лет мы обучаем школьников, студентов, специалистов-профессионалов навыкам работы с информационными технологиями и программным обеспечением. Повышаем уровень квалификации бухгалтеров, сметчиков и строителей.
0.0
0 отзывов
76 просмотров
ул. 1 - я Промышленная, д. 3 А 355000
Компьютеры, ноутбуки, планшеты стали неотъемлемой частью нашей повседневной и профессиональной жизни. Мы используем массу программ на работе и дома, в бизнесе, хобби и развлечениях. В Учебном центре Бизнес ИТ вы можете получить практические навыки работы с любым программным обеспечением или повысить уровень своих знаний в области IT-технологий. Более 8 лет мы обучаем школьников, студентов, специалистов-профессионалов навыкам работы с информационными технологиями и программным обеспечением. Повышаем уровень квалификации бухгалтеров, сметчиков и строителей.
0.0
0 отзывов
76 просмотров
16.16 %
СКЭД – образовательная организация СПО, обладающая современной материальной базой, комфортабельными учебными аудиториями, компьютерными классами, уютным актовым залом, тренажёрным залом, библиотекой с электронной базой данных и выходом в Интернет, просторным читальным залом, специализированными лабораториями и мастерскими. Колледж обеспечивает своим выпускникам раннее трудоустройство в виде стажировки во время прохождения производственных практик. Позволяет обучающимся пройти профильные курсы и сократить срок своего обучения. Совместно с ЮРГИ реализует систему непрерывного образования, поступая в институт без экзаменов и ЕГЭ, максимально сокращая срок обучения в институте.
0.0
0 отзывов
162 просмотра
ул. Маяковского, 10-Б 355012
СКЭД – образовательная организация СПО, обладающая современной материальной базой, комфортабельными учебными аудиториями, компьютерными классами, уютным актовым залом, тренажёрным залом, библиотекой с электронной базой данных и выходом в Интернет, просторным читальным залом, специализированными лабораториями и мастерскими. Колледж обеспечивает своим выпускникам раннее трудоустройство в виде стажировки во время прохождения производственных практик. Позволяет обучающимся пройти профильные курсы и сократить срок своего обучения. Совместно с ЮРГИ реализует систему непрерывного образования, поступая в институт без экзаменов и ЕГЭ, максимально сокращая срок обучения в институте.
0.0
0 отзывов
162 просмотра
16.16 %
«Mozart Art House» предлагает обучение по всем направлениям индустрии красоты: ногтевой сервис, парикмахерское искусство, массаж, визаж, косметология и т.д. Также обучение по другим направлениям: наращивание ресниц, пирсинговые техники, шугаринг, художественное оформление бровей, микроблейдинг. Также мы выпускаем косметологов и медсестер в косметологии с выдачей документов государственного образца Самарского медицинского университета РЕАВИЗ. Для начинающих мастеров предусмотрены курсы повышения квалификации. Проводим семинары и мастер-классы с участием Российских врачей косметологов и массажистов. Мы обязательно поможем вам сделать шаг вперед в творческой профессии, которая принесет Вам успех. Уровень преподавания в Академии стиля отвечает европейским стандартам. Наши учебные программы максимально охватывают все темы, необходимые в дальнейшей работе и обязательно включают большой объем практических занятий.
0.0
0 отзывов
99 просмотров
улица 50 лет ВЛКСМ, д. 61 Б
«Mozart Art House» предлагает обучение по всем направлениям индустрии красоты: ногтевой сервис, парикмахерское искусство, массаж, визаж, косметология и т.д. Также обучение по другим направлениям: наращивание ресниц, пирсинговые техники, шугаринг, художественное оформление бровей, микроблейдинг. Также мы выпускаем косметологов и медсестер в косметологии с выдачей документов государственного образца Самарского медицинского университета РЕАВИЗ. Для начинающих мастеров предусмотрены курсы повышения квалификации. Проводим семинары и мастер-классы с участием Российских врачей косметологов и массажистов. Мы обязательно поможем вам сделать шаг вперед в творческой профессии, которая принесет Вам успех. Уровень преподавания в Академии стиля отвечает европейским стандартам. Наши учебные программы максимально охватывают все темы, необходимые в дальнейшей работе и обязательно включают большой объем практических занятий.
0.0
0 отзывов
99 просмотров
16.16 %
Экспресс обучение ногтевому сервису, продукция для мастеров.Ногтевые студии: аппаратный маникюр, дизайн ногтей, гель-лак, гель, парафиновые ванночки, педикюр, мужской маникюрwi-fiСпособы оплаты: наличный расчет
0.0
0 отзывов
88 просмотров
45 Параллель, 5/3 355042
Экспресс обучение ногтевому сервису, продукция для мастеров.Ногтевые студии: аппаратный маникюр, дизайн ногтей, гель-лак, гель, парафиновые ванночки, педикюр, мужской маникюрwi-fiСпособы оплаты: наличный расчет
0.0
0 отзывов
88 просмотров
16.16 %
Комплексные развивающие программы для детей от 3-х лет.Способы оплаты: оплата через банк
0.0
0 отзывов
106 просмотров
Мира, 319 355017
Комплексные развивающие программы для детей от 3-х лет.Способы оплаты: оплата через банк
0.0
0 отзывов
106 просмотров
16.16 %
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования» основан в 1939 году. Тогда он был назван институтом усовершенствования учителей при Краевом отделе народного образования. С января 1943 года учреждение обретает новое имя: Ставропольский краевой институт усовершенствования учителей. В январе 1994 года Постановлением главы администрации Ставропольского края и приказом Управления образования администрации края институт реорганизован в государственное образовательное учреждение «Ставропольский краевой институт повышения квалификации работников образования». В 2011 году название снова меняется: государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования». С 20 августа 2015 году институт стал государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования. Все эти годы были годами непрерывного развития: менялось содержание образования, его структура. Соответственно видоизменялись содержание и характер деятельности учреждения, призванного решать задачи обучения и воспитания детей на основе нового качественного уровня повышения квалификации педагогов. Основные задачи института: - организация и обеспечение процесса повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров, отвечающего требованиям современной модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», направленного на перевод стратегических задач модернизации образования в соответствующие качества кадрового потенциала, необходимые для решения этих задач; - получение устойчивых положительных эффектов в системе повышения квалификации работников образования; - оказание научно-методической помощи учреждениям образования края в инновационной деятельности; - проектирование развития образовательных систем в крае; - поддержка опытно-экспериментальной, исследовательской работы. Направления деятельности: - повышение квалификации работников системы образования края; - научно-методическое обеспечение; - информационное обеспечение; - организационно-деятельностное обеспечение. Принципы обучения: - ступенчатость, многоуровневость подготовки работников образования; - преемственность педагогической подготовки по ступеням, этапам и формам; - опережающее развитие педагогического образования. Основные подходы к организации обучения: - открытость, доступность предлагаемых образовательных услуг для работников образования края; - саморазвитие и изменение системы повышения квалификации педагогических работников в соответствии с социально-экономическими потребностями в регионе; - учет потребностей и возможностей педагога на разных этапах его профессионального развития; - гибкость и многообразие содержания, средств, способов и организационных форм повышения квалификации работников образования. Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования – крупный центр повышения квалификации и переподготовки управленческих и педагогических кадров, учреждение, где учителя, специалисты всех ступеней образования непрерывно совершенствуют свои знания, овладевают самыми современными технологиями управления, а также обучения, воспитания, развития подрастающего поколения. Ежегодно в институте обучается порядка 16.000 слушателей на различных курсовых мероприятиях, в том числе руководящих кадров – около 1,5 тысяч. В институте работают 149 сотрудников. В их числе 46 докторов и кандидатов наук, 3 из которых защитили ученые степени за три последних года. На сегодняшний день институт - научно-методический центр, обеспечивающий развитие образования в регионе. Коллектив института работает над реализацией основных направлений новой модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Главный приоритет в деятельности института – модернизация системы повышения квалификации работников образования края, внедрение ее гибкой модели в условиях вариативности, расширения спектра образовательных услуг и обеспечения их качества. Введены и дают положительный результат кредитно-модульная (накопительная) и дистанционная формы повышения квалификации слушателей, стажировка на базе лучших общеобразовательных учреждений края. На кафедрах института реализуются более 100 программ дополнительного профессионального образования по актуальным проблемам инновационного развития. Особое внимание уделяется повышению квалификации руководящих кадров образовательных организаций на основе использования инновационных технологий управленческой деятельности: инновационного менеджмента, образовательного маркетинга, управления изменениями. Основной упор в деятельности института делается на создание ИКТ- насыщенной среды системы повышения квалификации работников образования края. Опытно-экспериментальная работа – важнейшее направление деятельности СКИРО ПК и ПРО. Институт ведет практикоориентированную и опытно-экспериментальную работу в соответствии с целевой региональной программой по самым различным областям знаний.
0.0
0 отзывов
127 просмотров
ул. Голенева, д. 37 355006
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования» основан в 1939 году. Тогда он был назван институтом усовершенствования учителей при Краевом отделе народного образования. С января 1943 года учреждение обретает новое имя: Ставропольский краевой институт усовершенствования учителей. В январе 1994 года Постановлением главы администрации Ставропольского края и приказом Управления образования администрации края институт реорганизован в государственное образовательное учреждение «Ставропольский краевой институт повышения квалификации работников образования». В 2011 году название снова меняется: государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования». С 20 августа 2015 году институт стал государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования. Все эти годы были годами непрерывного развития: менялось содержание образования, его структура. Соответственно видоизменялись содержание и характер деятельности учреждения, призванного решать задачи обучения и воспитания детей на основе нового качественного уровня повышения квалификации педагогов. Основные задачи института: - организация и обеспечение процесса повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров, отвечающего требованиям современной модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», направленного на перевод стратегических задач модернизации образования в соответствующие качества кадрового потенциала, необходимые для решения этих задач; - получение устойчивых положительных эффектов в системе повышения квалификации работников образования; - оказание научно-методической помощи учреждениям образования края в инновационной деятельности; - проектирование развития образовательных систем в крае; - поддержка опытно-экспериментальной, исследовательской работы. Направления деятельности: - повышение квалификации работников системы образования края; - научно-методическое обеспечение; - информационное обеспечение; - организационно-деятельностное обеспечение. Принципы обучения: - ступенчатость, многоуровневость подготовки работников образования; - преемственность педагогической подготовки по ступеням, этапам и формам; - опережающее развитие педагогического образования. Основные подходы к организации обучения: - открытость, доступность предлагаемых образовательных услуг для работников образования края; - саморазвитие и изменение системы повышения квалификации педагогических работников в соответствии с социально-экономическими потребностями в регионе; - учет потребностей и возможностей педагога на разных этапах его профессионального развития; - гибкость и многообразие содержания, средств, способов и организационных форм повышения квалификации работников образования. Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования – крупный центр повышения квалификации и переподготовки управленческих и педагогических кадров, учреждение, где учителя, специалисты всех ступеней образования непрерывно совершенствуют свои знания, овладевают самыми современными технологиями управления, а также обучения, воспитания, развития подрастающего поколения. Ежегодно в институте обучается порядка 16.000 слушателей на различных курсовых мероприятиях, в том числе руководящих кадров – около 1,5 тысяч. В институте работают 149 сотрудников. В их числе 46 докторов и кандидатов наук, 3 из которых защитили ученые степени за три последних года. На сегодняшний день институт - научно-методический центр, обеспечивающий развитие образования в регионе. Коллектив института работает над реализацией основных направлений новой модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Главный приоритет в деятельности института – модернизация системы повышения квалификации работников образования края, внедрение ее гибкой модели в условиях вариативности, расширения спектра образовательных услуг и обеспечения их качества. Введены и дают положительный результат кредитно-модульная (накопительная) и дистанционная формы повышения квалификации слушателей, стажировка на базе лучших общеобразовательных учреждений края. На кафедрах института реализуются более 100 программ дополнительного профессионального образования по актуальным проблемам инновационного развития. Особое внимание уделяется повышению квалификации руководящих кадров образовательных организаций на основе использования инновационных технологий управленческой деятельности: инновационного менеджмента, образовательного маркетинга, управления изменениями. Основной упор в деятельности института делается на создание ИКТ- насыщенной среды системы повышения квалификации работников образования края. Опытно-экспериментальная работа – важнейшее направление деятельности СКИРО ПК и ПРО. Институт ведет практикоориентированную и опытно-экспериментальную работу в соответствии с целевой региональной программой по самым различным областям знаний.
0.0
0 отзывов
127 просмотров
Не нашли нужную организацию? Добавьте ее в СправочникА Добавить организацию
Рубрики