Северо-Кавказский филиал ФГБОУ ВО «Белгородский государственный технологический университет им.В.Г.Шухова» ведёт своё начало от 27 ноября 1998 года, когда был издан приказ №63/03 об организации филиала. Сегодня филиал — это четыре учебных корпуса, лабораторный корпус, физкультурно-оздоровительный центр, хорошая научно-техническая библиотека, аттестованная строительная лаборатория, обеспеченность студентов компьютерами на уровне ведущих вузов европейских стран с выходом в интернет. Учебный процесс осуществляет высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, среди которых доктора и кандидаты наук, заслуженные деятели наук, заслуженные строители РФ, лауреаты почетных званий. Качество обучения студентов соответствует всем требования государственного стандарта, что подтверждается результатами тестирования студентов, проводимом дважды в год. Обучение в филиале проводится по очной, заочной и дистанционной формам обучения по специальностям, широко востребованным на рынке труда. Активно работает в филиале отдел инновационных технологий, где ведутся научные исследования и подготовка научных кадров. Так, в аспирантуре ведут подготовку к защите своих диссертационных работ большое количество сотрудников СКФ БГТУ им.В.Г.Шухова. В филиале за время его существования защитили диссертации 19 кандидатов наук и один доктор наук. Филиал активно сотрудничает с предприятиями по оказанию им научно-исследовательских услуг в области строительства, строительного материаловедения и программного обеспечения, причём сумма оказанных услуг в год составляет не менее 4.2 млн.руб. В структуре СКФ ФГБОУ ВО БГТУ им.В.Г.Шухова действуют курсы переподготовки и повышения квалификации специалистов. Ежегодно проходят обучение более 500 специалистов строительного комплекса. Центром культурной и общественной жизни филиала является воспитательный отдел СКФ БГТУ им.В.Г.Шухова, под руководством которого работают кружки, клубы по различным направлениям, проводятся интересные мероприятия, концерты, дискотеки, игры КВН, выпускается студенческая газета «Шуховская башня»» и научный журнал «Университетская наука». В журнале представлены материалы, которые охватывают широкий круг проблем: методологии; науки и техники в строительстве; организационно-экономические проблемы хозяйствования в современных условиях; проблемы естествознания, информационных технологий, экологии; проблемы педагогики, психологии и социально-культурного развития человека в современных условиях; проблемы культурного наследие и мировоззрения. Журнал издается в печатном виде формата A4 и размещается в электронном виде в формате *.pdf на нашем сайте. Периодичность выхода «Университетской науки» 2 раза в год во II-м и IV квартале. Журнал зарегистрирован в Международном центре ISSN в Париже и внесен в реестр центра. А также представлен в научной электронной библиотеке e-Library.ru и зарегистрирован в наукометрической базе РИНЦ (Российский индекс научного цитирования). Журнал «Университетская наука» пришел на смену ранее издаваемого нами сборника докладов научно-практических конференций. Первый номер научного журнала «Университетская наука» стал интересным и объемным в нем нашли возможным разместить свои публикации такие ученые как д.т.н. профессор В.И.Римшин - заместитель Генерального директора по научной работе АО "ВНИИжелезобетон", д.т.н профессор Мелитопольского государственного педагогического университета имени Богдана Хмельницкого В.С.Еремеев, д.х.н профессор Ташкентского Государственного педагогического университета республики Узбекистан А.Г.Махсумов, д.э.н профессор В.Л.Курбатов, д.т.н. профессор Б.Г.Печеный, д.э.н профессор Д.С.Шихалиева - представители ППС СКФ БГТУ им.В.Г.Шухова Большое внимание в СКФ ФГБОУ ВО БГТУ им.В.Г.Шухова уделяется здоровому образу жизни, физкультуре и спорту: действуют секции, проводятся соревнования различного уровня – от городских до Южного федерального округа. За истекший период выпущено свыше 2 тысяч выпускников, которые работают во всех сферах хозяйственного механизма РФ и за рубежом в должностях от линейных ИТР до управляющих трестами, а также руководителями муниципальных, региональных и федеральных структур.

Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования» основан в 1939 году. Тогда он был назван институтом усовершенствования учителей при Краевом отделе народного образования. С января 1943 года учреждение обретает новое имя: Ставропольский краевой институт усовершенствования учителей. В январе 1994 года Постановлением главы администрации Ставропольского края и приказом Управления образования администрации края институт реорганизован в государственное образовательное учреждение «Ставропольский краевой институт повышения квалификации работников образования». В 2011 году название снова меняется: государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования». С 20 августа 2015 году институт стал государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования. Все эти годы были годами непрерывного развития: менялось содержание образования, его структура. Соответственно видоизменялись содержание и характер деятельности учреждения, призванного решать задачи обучения и воспитания детей на основе нового качественного уровня повышения квалификации педагогов. Основные задачи института: - организация и обеспечение процесса повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров, отвечающего требованиям современной модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», направленного на перевод стратегических задач модернизации образования в соответствующие качества кадрового потенциала, необходимые для решения этих задач; - получение устойчивых положительных эффектов в системе повышения квалификации работников образования; - оказание научно-методической помощи учреждениям образования края в инновационной деятельности; - проектирование развития образовательных систем в крае; - поддержка опытно-экспериментальной, исследовательской работы. Направления деятельности: - повышение квалификации работников системы образования края; - научно-методическое обеспечение; - информационное обеспечение; - организационно-деятельностное обеспечение. Принципы обучения: - ступенчатость, многоуровневость подготовки работников образования; - преемственность педагогической подготовки по ступеням, этапам и формам; - опережающее развитие педагогического образования. Основные подходы к организации обучения: - открытость, доступность предлагаемых образовательных услуг для работников образования края; - саморазвитие и изменение системы повышения квалификации педагогических работников в соответствии с социально-экономическими потребностями в регионе; - учет потребностей и возможностей педагога на разных этапах его профессионального развития; - гибкость и многообразие содержания, средств, способов и организационных форм повышения квалификации работников образования. Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования – крупный центр повышения квалификации и переподготовки управленческих и педагогических кадров, учреждение, где учителя, специалисты всех ступеней образования непрерывно совершенствуют свои знания, овладевают самыми современными технологиями управления, а также обучения, воспитания, развития подрастающего поколения. Ежегодно в институте обучается порядка 16.000 слушателей на различных курсовых мероприятиях, в том числе руководящих кадров – около 1,5 тысяч. В институте работают 149 сотрудников. В их числе 46 докторов и кандидатов наук, 3 из которых защитили ученые степени за три последних года. На сегодняшний день институт - научно-методический центр, обеспечивающий развитие образования в регионе. Коллектив института работает над реализацией основных направлений новой модели образования, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Главный приоритет в деятельности института – модернизация системы повышения квалификации работников образования края, внедрение ее гибкой модели в условиях вариативности, расширения спектра образовательных услуг и обеспечения их качества. Введены и дают положительный результат кредитно-модульная (накопительная) и дистанционная формы повышения квалификации слушателей, стажировка на базе лучших общеобразовательных учреждений края. На кафедрах института реализуются более 100 программ дополнительного профессионального образования по актуальным проблемам инновационного развития. Особое внимание уделяется повышению квалификации руководящих кадров образовательных организаций на основе использования инновационных технологий управленческой деятельности: инновационного менеджмента, образовательного маркетинга, управления изменениями. Основной упор в деятельности института делается на создание ИКТ- насыщенной среды системы повышения квалификации работников образования края. Опытно-экспериментальная работа – важнейшее направление деятельности СКИРО ПК и ПРО. Институт ведет практикоориентированную и опытно-экспериментальную работу в соответствии с целевой региональной программой по самым различным областям знаний.

Наша компания предлагает услуги по охране труда для предприятий и организаций Ставропольского края и Карачаево-Черкесской Республики. Мы предлагаем: - проведение внутренней проверки (аудита) по охране труда, - подготовка к проверкам государственной инспекции труда, - разработка документации по охране труда: инструкции , приказы, положения и т.д., - подготовка и помощь в проведении специальной оценки условий труда, - подготовка перечней рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда, - консультации по вопросам охраны труда и трудового законодательства, - дистанционное обучение по охране труда, пожарной безопасности, оказанию первой доврачебной помощи и т.д. без посещения учебных заведений (на рабочем месте), - подбор средств индивидуальной защиты для работников, - плакаты по охране труда, наглядные пособия и стенды для уголков по охране труда.